Tenho autonomia para tomar decisões na minha área.

Quando tenho uma boa ideia, não vejo a hora de compartilhar com meus colegas e liderança.

Onde trabalho podemos falar abertamente sobre nossos erros e como podemos crescer com eles. Há um ambiente saudável de troca.

Sinto-me bem no meu ambiente de trabalho, posso falar o que penso sem medo de represálias.

Não temos medo do resultado que podemos obter com as novas iniciativas que tomamos.

Tenho conversas abertas e frequentes com meu chefe. Percebo que ele está interessado em mim e no meu desenvolvimento.

Recebo reconhecimento pelo meu trabalho e feedbacks claros e construtivos quando necessário.

Tenho total clareza do que preciso fazer na minha área e sei porque devo fazer.

Me sinto respeitado e valorizado no meu trabalho.

As diferenças são valorizadas, as diferentes opiniões escutadas e consideradas.

Pelo menos 1 vez por ano vejo meus líderes se atualizando e adaptando, através da participação de cursos e palestras, buscando conexões externas e discutindo sobre liderança e gestão de pessoas com audiências de fora da empresa.

O conhecimento é compartilhado e há uma gestão do que a empresa sabe.

Eu entrego mais do que é esperado ou pedido pelo meu chefe.

Sinto-me feliz e saudável.

Consigo integrar práticas de bem-estar no meu dia-a-dia, como exercícios, uma alimentação saudável e uma boa noite de sono.